সমাজসেবা অধিদফতর সারাদেশের এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের যুগোপোযোগি বিভিন্ন ট্রেডে কারিগরি প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য ২০০৫-২০০৬ অর্থবছরে এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের জন্য কারিগরী প্রশিক্ষণ কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করা হয়। এসব কেন্দ্রে ২০১৩-২০১৪ অর্থবছর থেকে ১৫-২৫ বছর বয়সি এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েরা যুগোপযোগি কারিগরি প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে কর্মসংস্থান ও পুনর্বাসন হওয়ার সুযোগ লাভ করছে। ফলে তারা সমাজ ও পরিবারের বোঝা ও করুনার পাত্র না হয়ে নিজেরাই স্বাবলম্বী হওয়ার পাশাপাশি জাতীয় অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে অবদান রাখতে সক্ষম হচ্ছে। প্রশিক্ষণার্থীদের চাকরি ও স্ব-কর্মসংস্থানের মাধ্যমে সমাজে পুনর্বাসন করার লক্ষ্যে দেশের ০৬ বিভাগে ০৬টি এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের জন্য নিম্নবর্ণিত কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করা হয়েছে।

 লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য :

১. ১৫-২৫ বছর বয়সি এতিম ও প্রতিবন্ধীদের বিদ্যমান চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রদানপূর্বক দক্ষ জনশক্তিতে পরিণতকরণ। 

২. এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের মধ্যে যারা পড়াশুনায় অনগ্রসর তাদেরকে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে কর্মমুখী প্রশিক্ষণ প্রদান।  

৩. প্রশিক্ষণার্থীদের সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

৪. সাংস্কৃতিক কর্মকান্ড ও খেলাধুলার মাধ্যমে প্রশিক্ষণার্থীদের দৈহিক ও মানসিক উৎকর্ষ সাধনে সহায়তা  করা। 

৫. সাংবিধানিক অঙ্গীকার , শিশু আইন এবং জাতিসংঘ ঘোষিত শিশু অধিকার সনদ অনুযায়ী প্রশিক্ষণার্থী এতিম ও প্রতিবন্ধীদের পরিপূর্ণ বিকাশের সুযোগ প্রদান।

৬. কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি এবং তাদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা ভিত্তিক উপার্জনমূখী কাজে পুঁজি সরবরাহের জন্য সহজ শর্তে সুদমুক্ত ঋণ প্রদান এবং প্রয়োজনে অনুদানের মাধ্যমে পুনর্বাসনের ব্যবস্থাকরণ: পুজি সংস্থানের জন্য স্থানীয় রিসোর্সকে গুরুত্ব প্রদান ।

৭. এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের কারিগরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তাদেরকে যুগোপযোগী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদানপূর্বক আত্মনির্ভরশীল  হিসেবে গড়ে তোলার মাধ্যমে সমাজের মেইনস্ট্রীমে (মূল স্রোতে) অন্তর্ভূক্ত করে দারিদ্র্য বিমোচন করা এবং যোগ্যতানুসারে বিদেশে কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাকরণ।

প্রশিক্ষণ কোর্সের  বিবরণ:

কেন্দ্রের প্রশিক্ষণ মডিউল অনুযায়ী নিম্নবর্ণিত ট্রেডে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা হবে।

ভর্তির যোগ্যতা:

১. বিভিন্ন জেলার সরকারি শিশু পরিবার/প্রতিষ্ঠানের লেখাপড়ায় অনগ্রসর নিবাসিদের মধ্য হতে প্রতি বছর প্রশিক্ষণার্থী বাছাইপূর্বক কেন্দ্রে আবাসিক নিবাসি হিসেবে মনোনয়ন দেয়া হবে তৎসহ প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সম্পন্ন অনিবাসী অস্বচ্ছল এতিম/দুঃস্থ ছেলেমেয়ে ভর্তির জন্য আবেদন করতে পারবে। 

২. প্রশিক্ষণার্থী নিবাসির বয়সসীমা  সর্বনিম্ন ১৫ বৎসর এবং সর্ব্বোচ্চ ২৫ বৎসর হতে হবে।

৩. সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক পরিচালিত সরকারি শিশু পরিবার ও প্রতিবন্ধী সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিবাসিরা অগ্রাধিকার পাবে;

৪. প্রশিক্ষণার্থী নিবাসিদের নূন্যতম শিক্ষাগত যোগ্যতা ৮ম শ্রেণী পাশ হতে হবে। প্রয়োজনবোধে শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিল করা যেতে পারে;

৫. ভর্তি ইচ্ছুক প্রার্থীদের নির্ধারিত ভর্তি ফরমের মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট কেন্দ্র প্রধান বরাবর আবেদন  করতে হবে। কেন্দ্র কর্তৃপক্ষ বহুল প্রচারিত দৈনিক পত্রিকা, বিভিন্ন সরকারি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে ভর্তি বিজ্ঞপ্তি প্রচার, স্থানীয় টিভি চ্যানেলে নির্ধারিত সময়ে ভর্তির বিজ্ঞপ্তি প্রচার করবেন।

৬. সংশ্লিষ্ট কেন্দ্র প্রধান ভর্তি কমিটির মাধ্যমে প্রশিক্ষণার্থী ভর্তির আনুষ্ঠানিকতা  চূড়ান্ত করবেন ;

৭. ভর্তিকৃত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কেন্দ্রের আইন শৃঙ্খলা ও নিয়ম-কানুন যথাযথভাবে মেনে চলতে হবে;

৮.  যদি কেউ নিয়ম-শৃঙ্খলা পরিপন্থী কোন কাজ করে, সেক্ষেত্রে তার বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থাসহ অন্যান্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা যাবে;

৯. প্রত্যেক প্রশিক্ষণার্থীর জন্য একটি ব্যক্তিগত নথি এবং কেইস হিস্টরি সংরক্ষণ করতে হবে ও

১০. প্রতিবন্ধী প্রশিক্ষণার্থীর অবশ্যই প্রতিবন্ধী নিবন্ধন থাকতে হবে। এতিমদের ক্ষেত্রে স্থানীয় জনপ্রতিনিধি ( নূন্যতম ইউপি চেয়ারম্যান) এতিম/দুঃস্থ হিসেবে প্রত্যয়ন করবেন। 

আবাসিক  প্রশিক্ষণার্থীদের  সুযোগ সুবিধা:

১. প্রশিক্ষণের মেয়াদকাল পর্যন্ত বিনামূল্যে হোস্টেলে থাকা-খাওয়ার ব্যবস্থা।

২. বিনামূল্যে প্রশিক্ষণার্থীদের চিকিৎসার ব্যবস্থা।

৩. খেলাধুলা ও চিত্তবিনোদনের ব্যবস্থা।

৫. পাঠাগারে বইপত্র পড়ার সুযোগ সুবিধা। 

৬. প্রশিক্ষণার্থীদের প্রতিষ্ঠানে অবস্থানের মেয়াদ কোর্স প্রতি  ৬ মাস ( প্রয়োজনে কেন্দ্র ব্যবস্থাপনা কমিটি অনুমোদনক্রমে একই কোর্সে ৬ মাস সময় বৃদ্ধি করা যাবে।

৭. প্রযোজ্য উৎসব সমূহে নতুন পোষাক প্রদান।

সংশ্লিষ্ট আইন/বিধি/ নীতিমালা:

১.  এতিম ও প্রতিবন্ধী ছেলেমেয়েদের জন্য কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের বাস্তবায়ন নীতিমালা-২০১৩

২. শিশু আইন ২০১৩
 

বিস্তারিত তথ্যের জন্য যোগাযোগ:

০১      জেনারেল ম্যানেজার (উপপরিচালক)                

০২      সহকারী  জেনারেল ম্যানেজার (সহকারী পরিচালক)